Hotelier VS 104人力銀行

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記得以前每每關注一棟新飯店的落成,但到了釋出職缺的時刻…..

奇怪

怎麼一些大職務的缺從未釋出……我常常帶著失望,但也莫名每次的

擦身而過,….

後來我知道了,這些籌備GM帶著自己的人馬卡去了所有重要的位置,當然也是向業主彰顯他的招兵買馬及籌備的經驗…..這些GM頂

著許多的光環,有的甚或南北爭戰,戰無不克….

而這些進駐的部門主管有些是跳3級而來,有些是朋友或長官力薦,

甚至自己的子弟兵等等,

夠不夠力,開業後3個月就見分曉,…..當然很多大型飯店在開業前就換了1~2批的主管也是非常的常見……因為高薪,我發現許多的GM只是把一分新的工作當成新的一份歷練,當他離去之後,就會

發現留下的許多主管根本都是’一時之選’….

除非您有絕佳的背景,因為門檻很低,這個行業真的需要非常堅強的實力,……

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    kurhaus168 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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