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話說飯店晨會(Morning Briefing)管理制度範例:
目的：規範晨會行為，提高會議品質
1.每日晨會的參加人員為：總經理、副總經理、執辦室助理
、各部總監及部門經理……。
2.會議時間為每週一至週五早晨8.30。
3.晨會內容如下：
a.值班經理彙報夜值班與當日特殊客情情況。
b.各部門經理彙報前一天工作中出現的特殊情況和需要協調
解決的問題。
c.處理有關部門上次晨會中提出未決問題。
d.總經理總結、指示當日或近期工作任務，並對需要協調解決
的問題作出指令。
e.傳達業主精神。
f.其它臨時動議內容。
4.凡因故無法參加晨會者，須事先向執辦室提出請假。
5.無故遲到或缺席者，按員工手冊中的有關條款予以處置。
話說飯店晨會(Morning Briefing)管理制度範例:
目的：規範晨會行為，提高會議品質
1.每日晨會的參加人員為：總經理、副總經理、執辦室助理
目的：規範晨會行為，提高會議品質
1.每日晨會的參加人員為：總經理、副總經理、執辦室助理
、各部總監及部門經理……。
3.晨會內容如下：
a.值班經理彙報夜值班與當日特殊客情情況。
b.各部門經理彙報前一天工作中出現的特殊情況和需要協調
解決的問題。
c.處理有關部門上次晨會中提出未決問題。
d.總經理總結、指示當日或近期工作任務，並對需要協調解決
的問題作出指令。
e.傳達業主精神。
f.其它臨時動議內容。
5.無故遲到或缺席者，按員工手冊中的有關條款予以處置。
2.會議時間為每週一至週五早晨8.30。
3.晨會內容如下：
a.值班經理彙報夜值班與當日特殊客情情況。
b.各部門經理彙報前一天工作中出現的特殊情況和需要協調
解決的問題。
c.處理有關部門上次晨會中提出未決問題。
d.總經理總結、指示當日或近期工作任務，並對需要協調解決
的問題作出指令。
e.傳達業主精神。
f.其它臨時動議內容。
4.凡因故無法參加晨會者，須事先向執辦室提出請假。
5.無故遲到或缺席者，按員工手冊中的有關條款予以處置。
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